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中国积分制管理在新华集团华铠包装成功落地——成功召开快乐会议
作者:佚名 日期:2020年01月16日 来源:本站原创 浏览:

        新华集团华铠包装率先导入了积分制管理模式,积分制管理让优秀员工不吃亏,积分终身有效,不清零、不作废;让员工有实现自我价值的终身标准,积分不直接与工资挂钩,只用名次与各种福利挂钩;积分制全方位提升每位员工的综合素质和能力。


        积分制充分调动了员工的积极性,使员工原动力得以大力提高,丰富个人愉悦向上的工作态度,丰富了企业文化。



 
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